Работниците на Amazon изискват прозрачност на данните

Mar 14, 2022

Работниците на Amazon изискват прозрачност на данните

В сътрудничество с работническия синдикат "UNI Global" и неправителствената организация за защита на личните данни "noyb.eu" днес складови работници на Amazon от Германия, Великобритания, Италия, Полша и Словакия подадоха заявления за достъп до данни съгласно член 15 от ОРЗД. Целта е да се разбере как Amazon третира личните данни на работниците съгласно Общия регламент за защита на данните (ОРЗД) на ЕС. Засега работниците са оставени в неведение относно използването на техните данни, въпреки че Amazon използва сложни системи за наблюдение на работните процеси и работниците. Amazon разполага с един месец, за да отговори и да разкрие напълно обработката на личните данни на работниците.

Amazon шпионира работниците. Вътрешни документи от националните профсъюзи потвърждават, че Amazon извършва определено наблюдение на своите работници. Така например става ясно, че компанията извършва проверки на миналото на работниците и постоянно следи за тяхното трудово представяне чрез различни инвазивни инструменти

"Amazon може да е една от най-големите корпорации в света, но не може да използва нашите данни, за да захранва алгоритъм, след което да започне да уволнява хора наляво и надясно или да прави каквото си иска с нашите данни. Като работници ние имаме право на неприкосновеност на личния живот и имаме право да знаем" - Андреас Гангл, управител на германския синдикат "ver.di" и един от работниците, подали исканията.

Работниците са оставени в неведение. Работниците не получават почти никаква информация за интензивното проследяване, което ден след ден оформя тяхната реалност в склада на Amazon. Те не знаят какъв вид информация се събира, за какви цели и с кого се споделя. Работниците не са наясно дали съществува политика за поверителност, да не говорим дали въз основа на данните от проследяването се взема някаква форма на автоматизирано решение за тяхното бъдеще в склада.

GDPR ще хвърли светлина върху обработката на данни Съгласно членове 13 и 14 от ОРЗД всеки гражданин на ЕС има право да бъде информиран за обработката на личните му данни. В обединен подход работниците в складовете на Amazon от пет европейски държави вече подадоха заявления за достъп, за да изяснят дали компанията използва данните на работниците, за да насърчава нечовешките условия на труд и опасното ниво на производителност Въз основа на това, което разкриват исканията за достъп, noyb ще предприеме действия срещу нарушенията на GDPR.

"Това е класически случай на асиметрия на информацията и контрола. От едната страна имаме частна компания, която събира огромни количества лични данни, а от другата страна - физически лица, попаднали в течението и икономически зависими от работата си. Опитваме се да премахнем този дисбаланс чрез координирани искания за достъп. - Стефано Росети, адвокат по защита на данните в noyb.eu

"Комбинацията от ненаситния апетит на Amazon за данни заедно с антипрофсъюзното й поведение е дълбоко обезпокоителна. Това е компания, за която знаем, че е шпионирала служителите, а работниците имат право да знаят дали видео и аудиозаписите;информация от социалните мрежи; статут на членство в профсъюз или други данни, събрани от Amazon, се използват срещу тях в нарушение на законите на ЕС за защита на личните данни."- Кристи Хофман, генерален секретар на UNI Global Union

Amazon има история на пренебрегване на правата на работниците. СпоредПаноптикумът на Amazon - доклад на UNI Global Union за натрапчивите и всеобхватни системи за наблюдение на работниците на Amazon - изключително инвазивният и свръхбърз процес на доставка на Amazon крие вредни последици за своите 1,3 милиона работници. Служителите са безмилостно наблюдавани, оценявани и подлагани на висок натиск и изтощителни условия. този модел е толкова нехуманен, че кактоНю Йорк Таймс"Amazon изгаря работниците си толкова бързо, че ръководителите се притесняват, че няма да има кой да ги наеме".Bloomberg Newsсъщо така съобщи, че шофьорите на Amazon са били "уволнявани от приложението" за дребни пропуски, които истински мениджър би пренебрегнал