Los trabajadores de Amazon exigen transparencia en los datos

Mar 14, 2022

Los trabajadores de Amazon exigen transparencia de datos

En cooperación con el sindicato de trabajadores "UNI Global" y la ONG de privacidad "noyb.eu", los trabajadores de los almacenes de Amazon de Alemania, Reino Unido, Italia, Polonia y Eslovaquia han presentado hoy solicitudes de acceso en virtud del artículo 15 del RGPD. El objetivo es averiguar cómo trata Amazon los datos personales de los trabajadores en virtud del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) de la UE. Hasta ahora, los trabajadores no conocen el uso de sus datos, a pesar de que Amazon utiliza sistemas sofisticados para supervisar los flujos de trabajo y los trabajadores. Amazon tiene un mes para responder y revelar completamente su tratamiento de los datos personales de los trabajadores.

Amazon espía a los trabajadores. Los documentos internos de los sindicatos nacionales confirman que Amazon lleva a cabo cierto seguimiento de sus trabajadores. Por ejemplo, está claro que la empresa realiza comprobaciones de los antecedentes de los trabajadores y supervisa constantemente su rendimiento laboral a través de diversas herramientas invasivas

"Amazon puede ser una de las mayores corporaciones del mundo, pero no puede utilizar nuestros datos para alimentar un algoritmo y luego empezar a despedir a gente a diestro y siniestro o hacer lo que quiera con nuestros datos. Como trabajadores, tenemos derecho a la privacidad y tenemos derecho a saber." - Andreas Gangl, delegado sindical del sindicato alemán "ver.di" y uno de los trabajadores que presentaron las solicitudes.

Los trabajadores se quedan en la oscuridad. Los trabajadores reciben poca o ninguna información sobre el seguimiento intensivo que conforma su realidad en el almacén de Amazon día tras día. No saben qué tipo de información se recoge, para qué fines y con quién se comparte. Los trabajadores no saben si existe una política de privacidad, y mucho menos si se está tomando algún tipo de decisión automatizada sobre su futuro en el almacén basándose en los datos de seguimiento.

El RGPD arrojará luz sobre el tratamiento de datos Según los artículos 13 y 14 del GDPR, cualquier ciudadano de la UE tiene derecho a ser informado sobre el tratamiento de sus datos personales. En un planteamiento unido, los trabajadores de los almacenes de Amazon de cinco países europeos han presentado ahora solicitudes de acceso para aclarar si la empresa utiliza los datos de los trabajadores para fomentar condiciones de trabajo inhumanas y tasas de productividad inseguras En función de lo que descubran las solicitudes de acceso, noyb tomará medidas contra las violaciones del GDPR.

"Este es un caso clásico de asimetría de información y control. Por un lado, tenemos a una empresa privada que recopila cantidades ingentes de datos personales y, por otro lado, tenemos a los individuos, atrapados en la corriente y económicamente dependientes de sus puestos de trabajo. Intentamos eliminar este desequilibrio mediante solicitudes de acceso coordinadas". - Stefano Rossetti, abogado de protección de datos de noyb.eu

"La combinación del apetito voraz de Amazon por los datos junto con su comportamiento antisindical es profundamente preocupante. Esta es una empresa que sabemos que ha espiado a los empleados, y los trabajadores tienen derecho a saber si las grabaciones de vídeo y audio;lainformación de las redes sociales; la situación de afiliación sindical o cualquier otro dato recogido por Amazon está siendo utilizado en su contra en violación de las leyes de privacidad de la UE."- Christy Hoffman, Secretaria General de UNI Global Union

Amazon tiene un historial de descuido de los derechos de los trabajadores. SegúnEl panóptico de Amazon - el informe de UNI Global Union sobre los intrusivos y omnipresentes sistemas de vigilancia de los trabajadores de Amazon, el proceso de entrega altamente invasivo y ultrarrápido de Amazon está ocultando efectos perjudiciales para sus 1,3 millones de trabajadores. Los empleados son implacablemente vigilados, evaluados y sometidos a condiciones extenuantes y de alta presión. Este modelo es tan inhumano que, como señala elNew York Timesinformó recientemente, "Amazon quema a los trabajadores tan rápidamente que los ejecutivos están preocupados por quedarse sin gente para emplear".Bloomberg Newstambién informó de que los conductores de Amazon han sido "despedidos por la aplicación" por percances menores que un gerente real habría ignorado