noybs team växer ständigt. För närvarande är vi cirka 25 personer och söker kontinuerligt GDPR-jurister på olika karriärnivåer från hela Europa. Om du vill bli en del av ett målinriktat team, gå bortom ren efterlevnadspapperlek, har vad som krävs för att genomdriva GDPR och bygga upp strategiska rättsprocesser – då ska du kontakta oss redan idag!
I den här videon kan du lära dig mer om hur vi arbetar och vilka sökande vi letar efter:
Ansökningsprocessen
Vi vet att det är ett stort beslut att byta jobb och kanske flytta till en ny ort, därför har vi en stegvis process för alla sökande fram till dess att du behöver fatta ett slutgiltigt beslut. Du kan läsa mer om rekryteringsprocessen här. Kortfattat går vi igenom följande steg:
- För att börja: Denna korta, anonyma självbedömningen kan ge dig en objektiv bild av dina nuvarande kunskaper om GDPR och ger dig en inblick i de ämnen som vi arbetar med dagligen.
- Därefter läs vår jobbannons noggrant, så att du kan lyfta fram varför du passar in på den eller de profiler vi söker.
- Tror du att du passar in? Ansök nu genom att fylla i detta onlineformulär!
- Om din ansökan uppfyller de formella kraven kommer vi att boka in ett kort onlinetest (15 minuter) och därefter en fullständig videointervju som delvis består av allmänna frågor, men som även innehåller ett juridiskt test.
- Om videointervjun gick bra för båda parter brukar vi bjuda in sökande till ett informellt besök hos oss i Wien under en eller två dagar för att bekanta sig med kontoret, vårt arbete och våra kollegor och se om du trivs med ”stämningen” på vårt kontor. noyb står självklart för kostnaderna för ett sådant besök.
- Först efter ett besök på kontoret skickar vi dig ett slutgiltigt anställningserbjudande och ett anställningsavtal.
Har du några frågor?
Vi svarar gärna på dina frågor via e-post på jobs@noyb.eu. Tveka inte att skicka ett kort mejl till oss!
Här hittar du information om dataskydd för sökande.