A noyb csapata folyamatosan bővül. Jelenleg körülbelül 25 főből állunk, és folyamatosan keresünk különböző karrierfokozatú GDPR-jogászokat Európa-szerte. Ha csatlakozni szeretnél egy célorientált csapathoz, túllépni a puszta megfelelési papírmunkán, és megvan benned az, ami a GDPR érvényesítéséhez és stratégiai peres ügyek felépítéséhez szükséges – akkor lépj velünk kapcsolatba még ma!
Ebben a videóban többet megtudhat arról, hogyan dolgozunk, és milyen jelentkezőket keresünk:
A jelentkezési folyamat
Tudjuk, hogy a munkahelyváltás és esetleg az új helyre költözés nagy döntés, ezért minden jelentkező számára fokozatos folyamatot alakítottunk ki, amíg meg nem kell hoznia a végső döntést. A felvételi folyamat részleteiről itt olvashat. Röviden összefoglalva, a következő lépéseket követjük:
- Kezdés: Ez a rövid, névtelen önértékelés objektív képet adhat a GDPR-rel kapcsolatos jelenlegi ismereteiről, és egy kis betekintést nyújt azokba a témákba, amelyekkel nap mint nap foglalkozunk.
- Ezt követően olvassa el részletesen az álláshirdetésünket, hogy ki tudd emelni, miért felelsz meg az általunk keresett profil(ok)nak.
- Úgy gondolja, hogy megfelel a követelményeknek? Jelentkezz most az online űrlap kitöltésével!
- Ha jelentkezése megfelel a formai követelményeknek, egy rövid online tesztet (15 perc) és ezt követően egy teljes videóinterjút szervezünk, amely részben általános kérdésekből áll, de tartalmaz egy jogi tesztet is.
- Ha a videóinterjú mindkét fél számára jól sikerült, általában meghívjuk a jelentkezőket egy-két napos informális látogatásra Bécsbe, hogy megismerjék az irodát, a munkánkat és a kollégáinkat, és megnézzék, tetszik-e nekik az irodánk „hangulata”. A noyb természetesen fedezi egy ilyen látogatás költségeit.
- Csak az irodai látogatás után küldjük el Önnek a végleges állásajánlatot és a munkaszerződést.
Van valami kérdése?
Az jobs@noyb.eu e-mail címen szívesen válaszolunk bármilyen kérdésére. Ne habozzon, írjon nekünk egy rövid e-mailt!
A pályázókra vonatkozó adatvédelmi nyilatkozatot itt találja.