Tým organizace NOYB neustále roste. V současné době máme asi 25 zaměstnanců a neustále hledáme právníky specializující se na GDPR na různých úrovních kariéry z celé Evropy. Pokud se chcete připojit k týmu, který má jasný cíl, jít nad rámec pouhé administrativy související s dodržováním předpisů, máte to, co je třeba k prosazování GDPR a budování strategických soudních sporů – pak se s námi spojte ještě dnes!
V tomto videu se dozvíte více o tom, jak pracujeme a jaké uchazeče hledáme:
Průběh přijímacího řízení
Víme, že změna zaměstnání a případně i stěhování na nové místo je velké rozhodnutí, proto pro všechny uchazeče připravujeme postupný proces, než budete muset učinit konečné rozhodnutí. Podrobnosti o náborovém procesu si můžete přečíst zde. Stručně řečeno, postupujeme podle následujících kroků:
- Na úvod: Toto krátké anonymní sebehodnocení vám poskytne objektivní představu o vaší současné úrovni znalostí o GDPR a dá vám nahlédnout do témat, která nás denně zaměstnávají.
- Dále si podrobně přečtěte náš inzerát, abyste mohli zdůraznit, proč odpovídáte profilu (profilům), který hledáme.
- Myslíte si, že jste pro nás vhodným kandidátem? Přihlaste se hned teď vyplněním tohoto online formuláře!
- Pokud vaše přihláška splní formální požadavky, domluvíme si krátký online test (15 minut) a následně kompletní videorozhovor, který se částečně skládá z obecných otázek, ale obsahuje i právní test.
- Pokud video pohovor proběhl pro obě strany dobře, obvykle zveme uchazeče na neformální jednodenní či dvoudenní návštěvu do Vídně, aby se seznámili s kanceláří, naší prací a kolegy a zjistili, zda se jim líbí „atmosféra“ v naší kanceláři. Náklady na takovou návštěvu samozřejmě hradí noyb .
- Teprve po návštěvě kanceláře vám zašleme konečnou nabídku zaměstnání a smlouvu.
Máte nějaké dotazy?
Rádi vám také neformálně zodpovíme jakékoli dotazy na adrese jobs@noyb.eu. Neváhejte nám poslat krátký e-mail!
Zde najdete informace o ochraně osobních údajů pro uchazeče.