L'équipe de noyb ne cesse de s'agrandir. Nous sommes actuellement une vingtaine de personnes et recherchons en permanence des juristes spécialisés dans le RGPD, à différents stades de leur carrière, issus de toute l'Europe. Si vous souhaitez rejoindre une équipe animée par une mission, aller au-delà de la simple formalité administrative liée à la conformité, avoir les compétences nécessaires pour faire respecter le RGPD et mener des actions en justice stratégiques, alors contactez-nous dès aujourd'hui!
Découvrez dans cette vidéo comment nous travaillons et quel type de candidats nous recherchons :
Processus de candidature
Nous savons que changer d'emploi et, éventuellement, déménager dans une nouvelle ville est une décision importante. C'est pourquoi nous avons mis en place un processus progressif pour tous les candidats, jusqu'à ce que vous deviez prendre une décision définitive. Vous pouvez consulter les détails du processus de recrutement ici. En résumé, voici les étapes à suivre :
- Pour commencer : ce brève auto-évaluation anonyme peut vous donner une idée objective de votre niveau actuel de connaissances sur le RGPD et vous donner un aperçu des sujets qui occupent notre quotidien.
- Ensuite, lisez attentivement notre offre d'emploi, afin de pouvoir mettre en avant les raisons pour lesquelles vous correspondez au(x) profil(s) que nous recherchons.
- Pensez-vous correspondre au profil recherché ? Postulez dès maintenant en remplissant ce formulaire en ligne!
- Si votre candidature répond aux critères formels, nous organiserons un test en ligne rapide (15 minutes), puis un entretien vidéo complet comprenant des questions générales, mais aussi un test juridique.
- Si l’entretien vidéo s’est bien déroulé pour les deux parties, nous invitons généralement les candidats à nous rendre visite de manière informelle à Vienne pendant un ou deux jours afin de découvrir nos locaux, notre travail et nos collègues, et de voir si l’ambiance au sein de notre équipe vous convient. noyb prend bien sûr en charge les frais liés à cette visite.
- Ce n’est qu’après cette visite que nous vous enverrons une offre d’emploi définitive et un contrat.
Avez-vous des questions ?
Nous nous ferons également un plaisir de répondre de manière informelle à toutes vos questions à l'adresse jobs@noyb.eu. N'hésitez pas à nous envoyer un petit e-mail !
Vous trouverez ici la déclaration de confidentialité destinée aux candidats.