Vill du bli en del av ett målinriktat team, gå längre än bara pappersarbete och ha vad som krävs för att tillämpa GDPR? Då ska du söka en tjänst i vårt juridiska team!
Gå med i vårt juridiska team!
noybs team växer ständigt. För närvarande är vi cirka 20 personer och letar ständigt efter GDPR-jurister på olika nivåer i sin karriär från hela Europa. Om du vill gå med i ett målinriktat team, gå längre än bara pappersarbete, ha vad som krävs för att genomdriva GDPR och bygga strategiska rättstvister - kontakta oss då idag!
Ta reda på mer om hur vi arbetar och vilka sökande vi söker i den här videon:
Ansökningsprocess
Vi vet att det är ett stort beslut att byta jobb och kanske flytta till en ny plats, så vi har en gradvis process för alla sökande fram till dess att du behöver fatta ett slutgiltigt beslut. Du kan läsa detaljerna om anställningsprocessen här. I korthet gör vi följande steg:
- Först gör du den anonyma självutvärderingen för att se om du har den nödvändiga GDPR-kunskapen.
- Läs sedan vår jobbannons i detalj, så att du kan lyfta fram varför du matchar den eller de profiler vi letar efter.
- Om du tror att du är en bra matchning, fyll i onlineansökan helst senast den 7 januari 2026 för att uttrycka ditt intresse för att arbeta med noyb.
- Om din ansökan finns på vår kortlista kommer vi att schemalägga en fullständig videointervju som delvis består av allmänna frågor, men som också innehåller ett juridiskt test.
- Om videointervjun fungerade bra för båda parter brukar vi bjuda in sökande att informellt besöka oss i Wien under en eller två dagar för att lära känna kontoret, vårt arbete och våra kollegor för att se om du gillar "stämningen" på vårt kontor. noyb täcker självklart kostnaderna för ett sådant besök.
- Först efter ett besök på kontoret skickar vi dig ett slutligt jobberbjudande och kontrakt.
Känner du till GDPR tillräckligt väl?
Prova vår anonyma självutvärdering på 5 minuter!
På noyb arbetar vi dagligen med GDPR och dess juridiska teknikaliteter - ofta på ett mer detaljerat sätt än i många andra GDPR-jobb. Den här korta anonyma själv utvärderingen kan ge dig en objektiv uppfattning om din nuvarande kunskapsnivå inom GDPR och ger dig en inblick i de ämnen som sysselsätter oss dagligen.
Är du intresserad eller har du några frågor?
Använd gärna vårt onlinesystem för att söka jobb på noyb - helst senast den 7 januari 2026, då vi börjar behandla den första omgången.
Vi är också glada att informellt svara på eventuella frågor du kan ha på jobs@noyb.eu. Tveka inte att skicka ett snabbt mejl till oss!
Här hittar du dataskyddsmeddelandet för sökande.