Vous voulez rejoindre une équipe motivée, aller au-delà de la simple paperasserie de conformité et avoir ce qu'il faut pour appliquer le GDPR ? Alors posez votre candidature à un poste au sein de notre équipe juridique !
Rejoignez notre équipe juridique !
l'équipe s'agrandit constamment. Nous sommes actuellement une vingtaine de personnes et nous recherchons en permanence des juristes GDPR à différents niveaux de leur carrière dans toute l'Europe. Si vous souhaitez rejoindre une équipe motivée, aller au-delà de la simple paperasserie de conformité, avoir ce qu'il faut pour appliquer le GDPR et construire des litiges stratégiques, alors contactez-nous dès aujourd'hui !
Découvrez dans cette vidéo comment nous travaillons et quels sont les candidats que nous recherchons :
Processus de candidature
Nous savons que changer d'emploi et peut-être déménager est une décision importante. C'est pourquoi nous avons mis en place un processus progressif pour tous les candidats jusqu'à ce que vous deviez prendre une décision finale. Vous pouvez lire les détails de la procédure d'embauche ici. En résumé, nous procédons de la manière suivante :
- Tout d'abord, faites l'auto-évaluation anonyme pour vérifier si vous avez les connaissances nécessaires en matière de GDPR.
- Ensuite, lisez notre offre d'emploi en détail, afin de mettre en évidence les raisons pour lesquelles vous correspondez au(x) profil(s) recherché(s).
- Si vous pensez que vous correspondez au profil recherché, remplissez le formulaire de candidature en ligne avant le 7 janvier 2026 pour exprimer votre intérêt à travailler avec noyb.
- Si votre candidature figure sur notre liste de présélection, nous organiserons un entretien vidéo complet qui comprendra des questions d'ordre général, mais aussi un test juridique.
- Si l'entretien vidéo a bien fonctionné pour les deux parties, nous invitons généralement les candidats à nous rendre visite de manière informelle à Vienne pendant un ou deux jours afin de découvrir le bureau, notre travail et nos collègues et de voir si vous aimez l'"ambiance" qui y règne .
- Ce n'est qu'après cette visite que nous vous enverrons une offre d'emploi et un contrat définitifs.
Connaissez-vous suffisamment bien le GDPR ?
Essayez notre auto-évaluation anonyme de 5 minutes !
À l'adresse noyb nous travaillons quotidiennement avec le GDPR et ses aspects juridiques techniques - souvent de manière plus détaillée que dans de nombreux autres emplois liés au GDPR. Cette courte auto-évaluation anonyme peut vous donner une idée objective de l'état actuel de vos connaissances en matière de GDPR et vous donner un aperçu des sujets qui nous occupent quotidiennement.
Vous êtes intéressé(e) ou vous avez des questions ?
Veuillez utiliser notre système en ligne pour postuler à un emploi chez noyb - idéalement avant le 7 janvier 2026, date à laquelle nous commencerons à traiter le premier lot.
Nous nous ferons également un plaisir de répondre à vos questions de manière informelle à l'adresse jobs@noyb.eu. N'hésitez pas à nous envoyer un petit courriel !
Vous trouverez ici l'avis de protection des données pour les candidats.