Chcesz dołączyć do zespołu zorientowanego na cel, wyjść poza zwykłą papierkową robotę i mieć to, czego potrzeba do egzekwowania RODO? W takim razie aplikuj na stanowisko w naszym zespole prawnym!
Dołącz do naszego zespołu prawnego!
zespół noyb stale się powiększa. Obecnie liczymy około 20 osób i stale poszukujemy prawników GDPR na różnych szczeblach kariery z całej Europy. Jeśli chcesz dołączyć do zespołu zorientowanego na cel, wyjść poza zwykłą papierkową robotę, mieć to, czego potrzeba do egzekwowania GDPR i budowania strategicznych sporów sądowych - skontaktuj się z nami już dziś!
Dowiedz się więcej o tym, jak pracujemy i jakich kandydatów szukamy w tym filmie:
Proces aplikacji
Wiemy, że zmiana pracy i być może przeprowadzka do nowego miejsca to poważna decyzja, dlatego dla wszystkich kandydatów przygotowaliśmy stopniowy proces do momentu podjęcia ostatecznej decyzji. Szczegółowe informacje na temat procesu rekrutacji można znaleźć tutaj. W skrócie, wykonujemy następujące kroki:
- Najpierw weź udział w anonimowej samoocenie, aby sprawdzić, czy posiadasz niezbędną wiedzę z zakresu RODO.
- Następnie zapoznaj się szczegółowo z naszym ogłoszeniem o pracę, abyś mógł podkreślić, dlaczego pasujesz do profilu (profili), których szukamy.
- Jeśli uważasz, że dobrze pasujesz, wypełnij aplikację online idealnie do 7 stycznia 2026 r., aby wyrazić zainteresowanie współpracą z noyb.
- Jeśli Twoja aplikacja znajdzie się na naszej krótkiej liście, zaplanujemy pełną rozmowę wideo, która częściowo zawiera pytania ogólne, ale także test prawny.
- Jeśli rozmowa wideo przebiegła pomyślnie dla obu stron, zazwyczaj zapraszamy kandydatów do nieformalnego odwiedzenia nas w Wiedniu przez jeden lub dwa dni, aby poznać biuro, naszą pracę i współpracowników, aby sprawdzić, czy podoba Ci się "atmosfera" w naszym biurze. noyb oczywiście pokrywa koszty takiej wizyty.
- Dopiero po wizycie w biurze wysyłamy ostateczną ofertę pracy i umowę.
Czy znasz RODO wystarczająco dobrze?
Wypróbuj naszą anonimową 5-minutową samoocenę!
Na noyb pracujemy z RODO i jego prawnymi aspektami technicznymi na co dzień - często w sposób bardziej szczegółowy niż w wielu innych miejscach pracy związanych z RODO. Ta krótka anonimowa samoocena może dać ci obiektywny pogląd na twój obecny stan wiedzy na temat RODO i daje ci trochę wglądu w tematy, które sprawiają, że jesteśmy zajęci na co dzień.
Jesteś zainteresowany lub masz jakieś pytania?
Skorzystaj z naszego systemu online, aby ubiegać się o pracę w noyb - najlepiej do 7 stycznia 2026 r., kiedy to rozpoczniemy przetwarzanie pierwszej partii.
Chętnie odpowiemy również na wszelkie pytania pod adresem jobs@noyb.eu. Nie wahaj się wysłać nam szybkiego e-maila!
Informację o ochronie danych dla kandydatów można znaleźć tutaj.